TOPスタントンチェイスとは?サービスの活用方法
 

サービスの活用方法

弊社の得意分野をご紹介し、弊社のサービスを効果的にご活用していただける領域をご提案します。

■ハイスペックな人材の獲得

現役で活躍され、ご評価も高く、非常に多忙な候補者に対し、積極的にアプローチします。そのような方は、現状に対する不満も少なく、転職の意思も表明されていません。顧客のニーズとそのような候補者の、潜在的ニーズを掘り起こし、粘り強く対話する獲得ノウハウを持っています。


■ピンポイントなポジションの人材探索

ジェネラルマネージャ、プロフェッショナルとも、専門性が高くピンポイントでの求人仕様、人材探索を行うことができます。
業界に対する深い洞察と、サーチやソーシングに必要な情報収集力、ネットワークを駆使し、スペックに合致する人材のスクリーニング、クオリファイを行い、人材を発掘します。(リチウムイオン電池の開発者や、製薬臨床開発の統計解析の専門家など多岐にわたります。)


■難易度の高い人材の獲得

希少人材や、売り手市場人材、現職で評価が高く第三者による強いアトラクトが必要な人材、クライアントが獲得チャネルを持たない他業種からのスカウトなど、獲得プロセス、スカウト手法全般のコンサルティングが必要な、難易度の高い人材の獲得ノウハウを持ちます。指名サーチも可能です。


■グローバルなフィールドでの人材獲得

グローバルなフィールド(例えばエマージングマーケット)での実績のある人材、海外現地法人のジェネラルマネージャなど、日本人、外国人を問わず、対応ができます。全世界46カ国・72オフィス(2013年現在)と連携をとり、クライアントのニーズとローカル事情を熟知したサーチを行います。


■人材獲得との相乗効果を上げるコンサルティング

ハイパフォーマな人材獲得のみならず、既存の組織と獲得人材が相乗効果をだし、パフォーマンスの高い組織を構築するための、適材適所の配置やチームビルディング全体のコンサルティングを行うことにより、組織力向上を図るご支援をいたします。

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